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A Odontoprev está em busca de futuras lideranças através do Programa Jovens Empreendedores
A Odontoprev, empresa líder em planos odontológicos na América Latina, está com inscrições abertas para o Programa Jovens Empreendedores, que tem como principal objetivo desenvolver os jovens recém-formados para que eles ocupem, futuramente, cargos de liderança na empresa, considerando a maturidade profissional de cada um junto com as oportunidades oferecidas na companhia. A edição de 2021 terá vagas para as áreas de Marketing, Projetos, Relação com Investidores, Estratégia de Atendimento e Planejamento Comercial. As inscrições podem ser feitas no site www.jovensempreendedoresodontoprev.com até 23 de Agosto. A proposta oferece mais do que um programa convencional de Trainee, já que os Jovens são responsáveis por um projeto inovador, a ser implementado na empresa. Além disso, são constantemente estimulados a participar de processos de decisões estratégicas dentro de suas áreas e de diversas ações de aceleração de carreira. Com treinamentos, encontros, mentoria e sessões individuais de Coaching com profissional especializado do mercado, os jovens poderão se desenvolver ainda mais dentro da empresa. “Ao final do programa, continuamos a investir no desenvolvimento desses profissionais, avaliando diversas possibilidades de atuação dentro de nossas áreas de negócio. Esse é um modelo de programa que acreditamos muito e que tem resultados incríveis tanto para a Odontoprev, quanto para o Jovem”, conta Rose Gabay – Diretora de RH da Odontoprev. Os interessados nas vagas oferecidas pela empresa devem estar cursando Administração, Ciências Atuariais, Odontologia, Economia, Engenharias, Marketing, Relações Internacionais, Ciências Contábeis, Tecnologia da Informação/Sistemas da informação ou Comunicação Social, com formação prevista entre dezembro de 2018 a junho de 2021. Além disso, um dos requisitos apresentados pela empresa é inglês avançado ou fluente. “O perfil buscado é generalista, focado em negócios, desenvolvendo projetos de impacto estratégico para a organização e que possa atuar não só em campo de formação, mas também em diversas iniciativas da empresa dentro de outras áreas”, explica Rose. Desde a criação do programa, em 2010, trinta e nove jovens foram contratados e vinte deles continuam na empresa. As vagas oferecem aos participantes benefícios como vale transporte ou fretado, vale refeição, vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, gympass, Zenklub, PPR, dress code flexível, home office e também parcerias com instituições de ensino.
Fonte: RPMA